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人文学院2020年公开招聘工作人员面试公告

时间:20-07-21 14:58:09 来源: 作者:

 

   为切实做好人文学院公开招聘工作人员面试工作,现将人文学院2020年公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下:

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适,考察专业知识和业务能力;

3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

  (一)面试方法:此次面试采用专业课程试讲的面试方式进行。

  (二)面试流程及命题

   1.自我介绍2分钟;

   2.面试考生在规定时间内选择考核命题中一段内容进行试讲,每位考生试讲不少于20分钟;

3.面试考核成员根据面试考生个人学习经历、科研经历、面试试讲内容等问题进行提问。

(三)面试总成绩的组成

   面试总成绩由70%的专业课程试讲成绩和30%的科研业绩成绩组成,科研业绩包括面试考生的科研论文、科研项目、主编或参编的书籍及各类科研获奖等。

三、面试人员名单、面试时间及地点

  面试人员名单:韩婷婷;陈昱、方越、刘华林、鲁微、冉驰、谢盛、赵立博

  面试时间:2020年7月27日9:00时

  面试地点:人文楼R110 R112

四、面试要求

  1.应聘人员需携带本人身份证、各学历阶段的毕业证、学位证及岗位要求的科研业绩证明材料原件。

  2.应聘人员需佩戴口罩,持“健康码”提前30分钟入场,抽签决定面试顺序。

  3.对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试最低合格分数线为80分。

  4.因应聘人员个人原因无法在规定时间参加面试,经工作人员短信或电话提醒后,仍未参加者,视为自动放弃,后果由应聘人员个人承担。


                                           人文学院 

                                          2020年7月21日 


 

 


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